金川区坚持把发展劳务经济作为促进农民增收的有效途径,切实加强组织领导,落实工作责任,狠抓工作落实,使劳务输出成为全区产业发展中的重要组成部分。截至目前,今年全区共完成劳务输转13201人,实现劳务收入10665万元。 

    为了切实搞好劳动力输转工作,金川区社保局确立了培训、 就业、维权一手抓的思路,实行"三位一体"的工作制度和措施,既让务工者掌握工作技能,实现就业目标,还能够使各种权益得到充分保障。针对农村劳动力外出务工面临的"低学历、低技能、低报酬"问题,区社保局充分发挥培训中心作用,坚持培训内容贴近市场需求的原则,组织选配业务精、能力强、经验丰富的技术人员,对劳务工作人员和大批劳动力进行全方位、大规模的培训,今年,共举办各类专业技能培训班20多期,完成劳务培训7236人,其中技能培训1210人,受训农民工基本掌握了一至两门实用技术。 

    为彻底改变以前劳动力外出无序状态,金川区建立了程序就业工作组织体系、培训体系和服务体系,对全区劳动力资源进行了摸底调查,将城镇劳动力纳入数据库,实现了城乡就业的统筹规划和调控管理。目前,已建立劳务基地4个,劳务输出人员遍布全国58个省、市,形成了完善的劳务输转网络。